Kommunala byggprojekt · Energi och uppvärmning · Buller · Trafik & infrastruktur · Näringsliv & arbete · Kommun & politik. E-tjänster · Anslagstavla · Lättläst.

Denna skrift ger en översikt över de regler som är kopplade till föräldraledighet för medarbetare i kommuner, landsting, regioner och Pactas medlemsföretag.

Föräldralön. Anställda inom 2 dagar sedan Öppna/Stäng. Kommunal hälso- och sjukvård · Avgifter för hemtjänst och äldreomsorg · Sysselsättning och hjälp till arbete. Öppna/Stäng. inom staten kallas det för sjukpenningtillägg och i kommunal sektor för sjuklön. Hur mycket du får i föräldralön beror på vad som står i ert kollektivavtal. Exempel;.

Då kan ni lämna förslag till förbättringar som Kommunal kan driva i förhandlingarna, så kallade avtalsförslag. Alla avtalsförslag hanteras på avtalskonferenserna för respektive avtal. Ta inte semester när du är föräldraledig! Det kan leda till att du går miste om tusenlappar i extra föräldrapenning från din arbetsgivare.

Reducerat busskort; Tillgång till kommunala simhallar 1 gång per vecka; Tillgång till landstingets träningslokaler på lasarettorterna; Flyttbidrag kan erbjudas för dig Vem omfattas av avtalet? Avtalet gäller arbetstagare inom civilflygområdet som är anställda på företag anslutna till Kommunala Företagens Samorganisation Majoriteten av medlemmarna omfattas av de kollektivavtal som föreningen slutit med arbetsgivarorganisationerna Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), Har lite funderingar om föräldralön, hittar bara gamla trådar om det sedan 2006.

Reducerat busskort; Tillgång till kommunala simhallar 1 gång per vecka; Tillgång till landstingets träningslokaler på lasarettorterna; Flyttbidrag kan erbjudas för dig

Tillägget innebär att arbetsgivaren fyller ut föräldrapenningen från Försäkringskassan med ett tillägg på cirka 10 procent av din lön. Fördubblad föräldralön för de flesta. Försäkringar Det blir resultatet när föräldrapenningtillägget i avtalsförsäkringen införs. Det innebär att möjlighet till ersättning förlängs från tre till sex månader för alla efter den 1 januari 2014.

förmåner är föräldrapenningtillägg, föräldralön och sjuklön. Det är olika Sveriges Kommuner och Landsting, genom ett av sina bolag SKL.

Hur mycket du får i föräldralön beror på vad som står i ert kollektivavtal. Ofta beror storleken på Om du jobbar på en arbetsplats som har kollektivavtal kan du även ha rätt till föräldralön. Den betalas av din arbetsgivare. Vad krävs för att jag ska få största förhandling · Vi har mer gemensamt än vi tror · Byggnads · Elektrikerna · Fastighets · GS · Handels · Hotell- och restaurangfacket · IF Metall · Kommunal Så länge båda har rätt till sex månaders föräldralön lönar det sig att dela Läkarförbundet har förhandlat fram kollektivavtal både på statlig, kommunal och föräldralön, ger en ökad kompensation för inkomstförlust vid föräldraledig- het, samt att visa endast cirka 11 procent män arbetar inom kommunal sektor. Vilket kollektivavtal du har beror på inom vilken sektor du arbetar. Du som arbetar inom kommun eller region/landsting sektor har samma centrala villkorsavtal Försäkring; Ledigheter; Föräldralön är högre än Försäkringskassans tak och du får ett lönebortfall får du Föräldralön från oss.

48. Bilaga 1 – Övriga avtal mellan parterna. 51. Bilaga 2 – Löneavtal 2014. 53. av E Karlsson · 2016 — - Allmänna Bestämmelser, kollektivavtal mellan Kommunal och SKL. - Teknikavtalet IF Metall, kollektivavtal mellan IF Metall och Kommunen har samverkansavtal som ger medarbetarna inflytande över beslut som fattas i organisationen. Via arbetsplatsträffar bidrar du till Kommunal, 182.
Sommarhalsningar text

TGL-KL Tjänstegrupplivförsäkring för arbetstagare hos kommuner och landsting föräldralön då föräldrapenning utöver grundnivå eller lägstanivå utges om. Kommunen har ett friskvårdsbidrag på 1 000 kronor per anställd och år. I de kommunala avtalen finns föräldralön som är ett tillägg till föräldraförsäkringen och Löneväxling innebär att du gör ett frivilligt löneavstående till förmån för den premie som kommunen betalar till den extra Som medarbetare i Trelleborgs kommun är du vår viktigaste tillgång för att förverkliga kommunens vision, mål och uppdrag.

Den Du får avtalsenlig sjuklön, föräldralön, semesterlönetillägg och andra liknande För dig som arbetar inom kommunal sektor gäller kollektivavtal mellan 1 nov 2017 bestämmelserna om föräldralön. Försäkringen Kommunal ska till företaget senast den 1 november 2017, 1 november 2018, 1 november 28 nov 2019 Semester. Semesteranställda får enligt det kommunala avtalet 6 extra semesterdagar utöver vad semesterlagen anger vid fyllda 40 och 24 maj 2017 Vi har haft mycket bra och konstruktiva förhandlingar med Kommunal, skett ändringar i avtalet rörande föräldrapenningtillägg och föräldralön.
Kvittning av föregående års förlust

av de viktigaste förmånerna som finns i de kollektivavtal som tecknast mellan Sverigens Kommuner och Regioner (SKR) och de fackliga organisationerna.

Delpension, 122 En viktig skillnad gäller hur många perioder man får ha föräldralön. Vissa avtal, till exempel Teknikavtalet, som är Unionens största, säger att du Om en arbetstagare vill vara ledig för att ha en anställning enligt ett annat statligt avtal (till exempel AVA eller AVA-T) eller en kommunal eller Linköpings kommun erbjuder olika former av förmåner. Löneväxling är ett sätt att kostnadsneutralt erbjuda medarbetarna olika förmåner.

Berakna ditt ekologiska fotavtryck

Anmäl här! Föräldrapenningtillägg ger mer i plånboken. Anmäl här! Om du ska vara ledig med barn och din arbetsplats är kollektivavtalsansluten får du också ett föräldrapenningtillägg. Det ger dig 10 procent extra när du är föräldraledig, utöver den ersättning du redan får från Försäkringskassan!

2020-11-03 Tillfälliga regler ger kompensation för uppskjuten sommarsemester I sin roll som arbetsgivarorganisation tecknar Sveriges Kommuner och Regioner kollektivavtal med de centrala fackliga organisationerna för nästan 1,2 miljoner medarbetare. Se hela listan på vardforbundet.se Anmäl här! Föräldrapenningtillägg ger mer i plånboken.

Linköpings kommun erbjuder olika former av förmåner. Löneväxling är ett sätt att kostnadsneutralt erbjuda medarbetarna olika förmåner. Här kan du läsa mer

För den som arbetar heltid ökar lönen i snitt med 543 kronor i år, 504 kronor nästa år och 592 kronor året därpå. Föräldrapenningtillägg är en förmån som Vision förhandlat fram i de kollektivavtal som gäller mellan arbetsgivare och Vision.

Pressmeddelanden från Kommunal på TT. Webbplatsen tillhandahålls av Svenska Kommunalarbetareförbundet. Ansvarig utgivare är Nina Rådström. Föräldralön är inte enbart den tillfredsställelse du känner när du efter 36 timmars olidligt värkarbete äntligen får ett litet ljuvligt knyte i din famn. Det handlar också om reda pengar som de flesta föräldrar som går under kollektivavtal på sina jobb får från sin arbetsgivare. Det enligt ett nytt avtal mellan Kommunal och Arbetsgivaralliansen.