I detta avsnitt presenteras den modell som studien utgår ifrån, nämligen krav - kontroll och stödmodellen. Denna modell är en stressteori som har haft stort inflytande över forskning om hur arbetsklimatet hänger samman med såväl välbefinnande som motivation i arbetet. Krav, kontroll och stödmodellen Krav och kontroll modellen myntades av Robert Karasek i början på 1970 -talet. Till en

Arbetsstressmodeller som, krav-kontroll modellen (Karasek & Theorell, 1990) och Houses typer av socialt stöd (Cooper, Dewe, & O`Driscoll, 2001) har använts vid dataanalysen. Resultaten visar att de hemtjänstanställda upplevde ett bra instrumentellt och informativt stöd från arbetskamrater. Det som saknades gällande det sociala stödet

Denna modell är en stressteori som har haft stort inflytande över forskning om hur arbetsklimatet hänger samman med såväl välbefinnande som motivation i arbetet. Krav, kontroll och stödmodellen Krav och kontroll modellen myntades av Robert Karasek i början på 1970 -talet. Till en uppsatsen är en litteraturstudie där fynd från publicerade artiklar används som empiriskt material och analyseras emot etablerade teorier kring arbetsrelaterad stress. De teorier om arbetsrelaterad stress som används är krav-kontroll-(stöd)-modellen, Känsla av sammanhang (KASAM) … Krav-kontroll-stödmodellen (eng. Demand-Control-Support – DCS) och Ansträngnings-Belöningsmodellen (Effort-Reward Imbalance theory – ERI) har varit de mest använda teoretiska modellerna vid epidemiologisk psykosocial arbetsmiljöforsk-ning under de senaste tio åren. Begreppen krav och kontroll Krav-kontrollmodellen introducerades av uppsats ligger ett fokus på Karasek & Theorells krav-kontroll-stöd modell (1990), samt Lazarus & Folkmans copingklassificering (1984).

Krav, kontroll och stöd modellen Den ursprungliga krav-kontroll modellen skapades av Karasek (1979) och utvecklades för att kunna förutse arbetsrelaterad stress hos arbetstagare genom att undersöka interaktionen mellan krav och kontroll. Modellen innehöll två aspekter av den psykosociala arbetsmiljön nämligen arbetskrav samt beslutsutrymme. IT-sektorn har ökat de senaste åren är syftet med denna uppsats att ge en fördjupad förståelse för deras arbetssituation med fokus på krav, kontroll och socialt stöd och därmed ge några förklaringar till de ökade sjukskrivningarna. Den teoretiska referensram som appliceras på Vid kartläggning av psykosociala arbetsförhållanden används ofta den så kallade krav- kontroll- stöd- modellen (Theorell, 2003). Modellen beskriver relationen mellan yttre psykiska krav och kontroll över att kunna påverka sin situation med hjälp av stöd och beslutsutrymme (Jeding et al., 1999). Karaseks och Theorells (1990) krav-kontroll-stöd-modell användes för att undersöka den arbetsrelaterade stressen i förhållande till undersköterskornas ålder, längden på anställningen i tid och tjänstgöringsgrad i procent.

Karasek och Theorells Krav-Kontroll-Stödmodell används ofta vid förståelsen av vad som påverkar känslan av stress. Modellen går i linje med modern stressteori, där stress betraktas som en process, styrd av samspelet mellan individen och hens omgivning. Krav-kontroll-stödmodellen Krav-kontroll-stöd-modellen (hädanefter KKS-modellen) är ett teoretiskt hälsoperspektiv som mäter arbetsrelaterad stress (Theorell, 1993).

Vidare nämns Karasek & Theorells (1990) krav -kont roll-stöd modell som ett verktyg för att beskriva om arbetstagare inom en verksamhet upplever det stöd som krävs för att vara kapabel att leva upp till diverse krav bidrar till en hög prestandanivå v ilket i sin tur bidrar till

eller demokratin som procedur och tar för detta stöd hos en av de stora demokratiteoretikerna i Robert Dahl ställer tre grundkrav på en proceduriell demokrati : politisk medborgarna måste ha kontroll över den politiska dagordningen . 9 Redovisningen av Robert Dahls modell bygger på uppsatsen ” Demokrati som Uppsatser om KARASEKS KRAV KONTROLL STöD MODELL. Sök bland över 30,000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för uppsatser, stipendier & examensarbeten. Krav, kontroll och stöd modellen Den ursprungliga krav-kontroll modellen skapades av Karasek (1979) och utvecklades för att kunna förutse arbetsrelaterad stress hos arbetstagare genom att undersöka interaktionen mellan krav och kontroll.

Därefter behandlas avsnitt som ledarskap, krav-kontroll-stöd modellen, arbetsrelaterad stress samt lärares arbetsvillkor. Efterföljande avsnitt presenterar vald metod där metodavsnittet avslutas med en metoddiskussion därefter följer avsnitt som behandlar empiri och analys, slutsatser och uppsatsen avslutas med uppslag för

Som analysverktyg tillämpades krav-kontroll-stödmodellen, Person Environment fit samt ett systemteoretiskt perspektiv. krav-kontroll-stöd-modellen presenteras och under rubriken ledarskap och organisationens påverkan på motivation kommer ledarskapsforskning samt tidigare forskning om personalomsättning tas upp. Incitament Incitament är en viktig del av frågeställningen vilket är anledningen till att författarna har dimensionerna krav, kontroll och socialt stöd (Karasek & Theorell, 1990). Studien var av kvantitativ karaktär med tvärsnittsdesign och utfördes genom en webbaserad enkät på tjänstemän i kommunalsektor. Respondenterna gavs tio dagar att utföra enkäten och detta genererade slutligen 82 svar, vilket gav en svarsfrekvens på 73%.

Faktorer Enbart höga krav – om man har kontroll och får tillräckligt stöd – behöver dock inte ha negativa hälsoeffekter. Det har dock låg kontroll. Det finns också forskning som visar att höga krav inte har en negativ effekt när vi gått hem från jobbet, men att känslan av låg kontroll fortsätter påverka oss på fritiden och därmed är skadligare.
Numicon

Verktyget baseras på krav-kontroll-stödmodellen. Styrkor. UDIPA kan användas separat eller som komplement till andra undersökningar av den psykosociala Krav-kontroll-stöd/Modell (Karasek & Theorell, 1990) Hälsofrämjande Enligt och dess valda information som ger effekt på uppsatsen och som är viktigt för 2004:052 C-UPPSATS Arbetsliv och hälsa En studie om arbetsrelaterad stress arbetsmiljö Karasek s krav- kontroll- stöd modell Ledarskap Ledarskapstilar Syfte: Denna uppsats undersokte den psykosociala arbetsmiljon for larare i en kommun i mellersta Norrland, Sverige, med hjalp av matinstrumentet, The karaseks krav/kontroll/stöd-modell.

Därefter redovisas studiens metodavsnitt med efterföljande metoddiskussion.
Maskinlandet järbo

I detta avsnitt presenteras den modell som studien utgår ifrån, nämligen krav - kontroll och stödmodellen. Denna modell är en stressteori som har haft stort inflytande över forskning om hur arbetsklimatet hänger samman med såväl välbefinnande som motivation i arbetet. Krav, kontroll och stödmodellen Krav och kontroll modellen myntades av Robert Karasek i början på 1970 -talet. Till en

UDIPA kan användas separat eller som komplement till andra undersökningar av den psykosociala Krav-kontroll-stöd/Modell (Karasek & Theorell, 1990) Hälsofrämjande Enligt och dess valda information som ger effekt på uppsatsen och som är viktigt för 2004:052 C-UPPSATS Arbetsliv och hälsa En studie om arbetsrelaterad stress arbetsmiljö Karasek s krav- kontroll- stöd modell Ledarskap Ledarskapstilar Syfte: Denna uppsats undersokte den psykosociala arbetsmiljon for larare i en kommun i mellersta Norrland, Sverige, med hjalp av matinstrumentet, The karaseks krav/kontroll/stöd-modell. Kolla vad kul grejer jag sysslar med i min C-uppsats!

Lasse sandberg kalvsvik

Arbetsstressmodeller som, krav-kontroll modellen (Karasek & Theorell, 1990) och Houses typer av socialt stöd (Cooper, Dewe, & O`Driscoll, 2001) har använts vid dataanalysen. Resultaten visar att de hemtjänstanställda upplevde ett bra instrumentellt och informativt stöd från arbetskamrater. Det som saknades gällande det sociala stödet

Denna teoretiska modell handlar om relationen mellan yttre psykiska krav och de möjligheter till beslutsutrymme och stöd … Upplevelsen av stress påverkas i hög grad av i vilken utsträckning vi upplever att vi har kontroll över situationen, kan hantera kraven och upplever stöd frå Att kombinationen av höga krav och låg kontroll på jobbet är ohälsosam har man vetat länge. En utveckling av tidigare stressteori gör att man nu kan förklara varför man blir sjuk av att sakna inflytande. Efter trettio år med den kanske mest använda stressteorin, krav-kontroll-modellen – som säger att kombinationen av höga krav och bristande […] Ökad kontroll och höga krav löser inga problem, inte om de anställda inte samtidigt har inflytande över sin arbetssituation, enligt stressforskaren Töres Theorell. Töres Theorell och den amerikanske forskaren Robert A Karasek utvecklade för mer än trettio år sedan Krav- kontroll – stödmodellen. Den används fortfarande av forskare som studerar psykosocial arbetsmiljö. I denna uppsats behandlar vi främst den psykosociala arbetsmiljön inom sjukvården.

Arbetskrav refererar vanligen till psykologiska krav i arbetet som upplevd arbetsbelastning medan kontroll i arbetet refererar till den tillåtna friheten att besluta hur krav ska mötas eller hur arbetet ska utföras. Modellen utökades vidare av andra forskare med en tredje aspekt, socialt stöd på

Hon menar att ett av de mest framträdande resultaten av hennes studie är de höga krav som socialsekreterarna beskriver. Kraven är höga både av arbetets svårighetsgrad och av arbetsbelastning. Det finns kvantitativa krav, exempelvis ärendemängd, krav på om det finns något orsakssamband med fenomenet i relation till den teoretiska modellen krav-kontroll-stöd. Uppsatsens metodologi är kvantitativt i form av att insamling och empiri skedde med hjälp av internetenkäter.

5. Resultatpresentation sin psykosociala arbetssituation utifrån krav-kontroll- och stödmodellen av M Westman · 2013 · Citerat av 1 — Studiens resultat riktar sig främst till den kommun som uppsatsen är skriven Theorell (1990) samt Johnsons (1986) krav-kontroll-stödmodell. referensramen som var teorierna krav – kontroll – socialt stöd samt KASAM. Resultat What does supported employment according to the IPS model mean? How can programmet med inriktning mot social omsorg och skriver nu c-uppsats.